Accueillir un candidat en alternance

• Frais de formation pris en charge entièrement ou partiellement par votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)
• Une aide à la fonction tutorale peut vous être accordée. Si le tuteur désigné par l'entreprise suit la formation tuteur certains OPCA peuvent, à ce titre, et selon les accords de branche, accorder une aide à la fonction tutorale sur les 6 premiers mois du contrat de professionnalisation dans la limite de 230 € par mois pour une durée maximale de 6 mois (selon OPCA) [NB : Pour certains OPCA, ce plafond est porté à 345 € selon des conditions spécifiques]
• Réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction Fillon), au titre des gains et rémunérations n’excédant pas 1,6 Smic par an, pour les salariés de moins de 45 ans (voire exonération totale pour l'embauche d'un salarié de 45 ans et plus)
• Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi, de 26 ans et plus, de 2000 euros versée par le Pôle Emploi
• Aide à l'embauche d'un Travailleur Handicapé versée par l'Agefiph :
  

Aide proratisée à compter du 7ème mois :
Contrat de 6 à 12 mois : 1 000 € à 2 000 €
Contrat de 12 à 18 mois : 2 000 € à 3 000 €
Contrat de 18 à 24 mois : 3 000 € à 4 000 €
Contrat CDI : 5 000 €           
         
=>  Fiche récapitulative du dispositif dans le cadre d'une reconnaissance Travailleur Handicapé à télécharger ici

• Salarié non comptabilisé dans les seuils fiscaux et sociaux

• Il s'agit d'un CDD de 6 à 24 mois ou CDI avec action de professionnalisation en début de contrat (durée selon accord de branche).
• Le contrat de travail prévoit une période d’essai d’un mois. 
• Un rythme d'alternance est régulier (15 à 25 % de la durée totale du contrat en formation) : 

Les employeurs

Le public