DIPLOME SUPERIEUR DE COMPTABILITE ET DE GESTION

Rigueur, méthode et précision, esprit d’analyse, intérêt pour les mathématiques et les finances, recherche et perfectionnement permanents.

Epreuve n°1 : Gestion juridique, fiscale et sociale

• L’entreprise et son environnement : les éléments généraux des contrats, la diversité des contrats, le droit pénal, l’entreprise et la concurrence, l’entreprise et l’administration fiscale, l’entreprise et la dimension environnementale.

• Le développement de l’entreprise

• Le financement de l’entreprise

• De l’entreprise au groupe : les implications juridiques, fiscales et sociales de l’existence d’un groupe , la restructuration de l’entreprise

• La pérennité de l’entreprise : l’entreprise en difficulté, la transmission de l’entreprise, la disparition de l’entreprise.

• Les associations et les autres organismes à but non lucratif

Epreuve n°2 : Finance

• La valeur : la valeur temps, la valeur et le risque, la valeur et l’information, la valeur et les options.

• Le diagnostic financier approfondi : l’analyse financière des comptes consolidés, les outils modernes du diagnostic.

• L’évaluation de l’entreprise : l’évaluation par les flux, l’évaluation par approche comparative, l’évaluation à travers des approches patrimoniales et mixtes.

• Investissement et financement : les projets d’investissement, les modalités de financement, les choix d’une structure du financement.

• La trésorerie

• L’ingénierie financière : la politique de dividende, la gestion de la valeur de l’action, les fusions et acquisitions, les opérations sur les dettes et sur les créances, les opérations de désinvestissement et de liquidation dans un contexte de défaillance, éthique et gouvernement d’entreprise.

Epreuve n°3 : Management et contrôle de gestion

• L’évolution des modèles d’organisation

• Le management stratégique : l’analyse et les choix stratégiques, l’analyse des parties prenantes et les structures de gouvernance.

• La conduite du changement

• La gestion des compétences

• Le positionnement du contrôle de gestion

• Le contrôle de gestion et la modélisation d’une organisation

• Les sources d’information du contrôle de gestion : les sources d’informations comptables et financières, les autres sources d’information.

• La stratégie et le contrôle de gestion : la gestion du périmètre de l’entité, le contrôle de gestion et le diagnostic stratégique, le contrôle de gestion et le pilotage stratégique, le contrôle de gestion et les parties prenantes de la gouvernance.

• Les modifications organisationnelles et le contrôle de gestion : le contrôle de gestion et les systèmes d’information et de communication, le contrôle de gestion et la gestion des ressources humaines, le contrôle de gestion et les processus.

Epreuve n°4 : Comptabilité et audit

• Information comptable et management financier : diagnostic financier des sociétés et des groupes, évaluation financière des sociétés et des groupes en normes IAS/IFRS, communication financière.

• Opérations de fusion

• Comptes de groupe : otion de consolidation, processus d’élaboration des comptes de groupe, documents de synthèse des groupes.

• Fiscalité des groupes de sociétés

• Contrôle interne et audit : cadre légal de l’audit, le contrôle interne, les principes garantissant la crédibilité des missions d’audit légal.

Epreuve n°5 : Management des systèmes d’information

• La gouvernance des systèmes d’information : le positionnement de la fonction informatique au sein de l’organisation, la stratégie informatique, l’urbanisation des systèmes d’information, l’architecture technique, le rôle de l’audit.

• La gestion de projets de système d’information : les enjeux d’un projet, la mise en œuvre d’un projet, la maintenance, la gestion des risques du projet, les facteurs clés de succès.

• Les progiciels de gestion intégrés (PCGI) : la place des PGI, le cycle de vie d’un PGI.

• La gestion de la performance informatique : la définition des indicateurs, le contrat de service, les coûts, les budgets, l’évaluation des projets informatiques.

• La sécurité des systèmes informatiques : la mise en place d’une architecture de confiance, la surveillance et la prévention.

l[L’auditeur en environnement informatique : un environnement spécifique pour l’auditeur, l’audit assisté par ordinateur.]

Epreuve n°6 : Oral d’Economie se déroulant partiellement en Anglais

• L’existence de différents modèles de capitalisme : présentation et comparaison de quelques modèles (anglo-saxon, allemand, japonais, français…), discussion de la pérennité de ces modèles.

• Croissance, changement technologique et emploi : le changement technologique, les acteurs face au changement technologique.

• Economie de la connaissance et de l’immatériel : enjeux théoriques et problèmes de mesure, acquisition, diffusion et protection de la connaissance.

• Réseaux, territoires et pôles de compétitivité : nouvelles formes d’organisation, synergie de compétitivité.

• Croissance économique, équilibres sociaux et environnementaux

• Marché et économie non marchande

l[Protection sociale et solidarité : les crises de l’Etat providence, quel avenir pour les retraites ?

Immersion en milieu professionnel d’une durée de 12 semaines donnant lieu à la rédaction puis à la soutenance d’un rapport de stage.

Poursuivre vos études :

• Dans la voie de l’expertise comptable : présentation du Diplôme d’Expert Comptable.

• Dans la voie de l’enseignement : intégration d’un IUFM pour préparer le concours de l’Agrégation d’Economie et de Gestion, du CAPET ou du PLP.

Entrer dans la vie professionnelle :

• Dans une entreprise industrielle ou commerciale en qualité de comptable évoluant rapidement vers un poste de cadre ;

• Dans un cabinet d’expert-comptable ou toute entreprise prestataire de services comptables (banques, assurances, administrations)…

Programme téléchargeable et imprimable